בישרתי למנהלת שלי שאני מעוניינת להתחיל ללמוד באוקטובר הקרוב. המנהלת פירגנה להחלטתי ואמרה ש"תדאג" לי למכתב שיאפשר לי לחתום בלשכה. במקביל בעוד טרם בישרה על כך למנכ"ל הוא נתן לה הוראה לגייס רכזת נוספת לעבודה בעקבות העומס. המנהלת ראיינה שתי מעומדות וסיפרה לי כי הייתה שמחה לגייס את שתיהן, אך אני עדיין בתפקיד והיא לא יכולה להעסיק שלושה.אמרתי לה שאין לי בעיה שהיא תעסיק את שניהם ותיתן לי מכתב פיטורים, לדבריה אמרה שהיא לא תעשה דבר כזה ותחכה עד שאסיים את עבודתי באוקטובר. הדגשתי בפניה שהעבודה חשובה לי ואני זקוקה לשכר הזה אבל אם פספוס המועמדת יגרום לה עוול אז אסכים לקבל מכתב וללכת..היא במקביל אמרה שבגלל שאני זקוקה לכסף היא חושבת להעסיק רכזת אחת בחצי משרה ואותי גם בחצי משרה וכך תהיה לי עבודה בזמן הלימודים.אמרתי לה שאחשוב על כך. לפני כשבוע היה יום קשה במשרד ובערב כתבתי למנהלת SMS שבו ביקשתי להבין לדעת מתי העובדת הנוספת שגייסה אמורה להתחיל לעבוד? היא ענתה שב1 לחודש.כתבתי לה בתגובה שאני אשמח לעשות לה חיפה של העבודה בצורה טובה ושהיא תשחרר אותי לאחר מכן (כשהכוונה שלי היא שהיא תשחרר אותי מהעומס במשרד)..היא ענתה "את מתפטרת בטלפון??" עניתי לה "חחחחחח סתומה (ככה אנחנו קוראות בצחוק זו לזו) ומיד לאחר מכן כתבתי אל תקחי את זה אישית..העומס הזה הוא די ויותר בשבילי". עשהבנתי שהיא חושבת שהכוונה להתפטרות התקשרתי אליה מיד כדי להבהיר את עצמי, אך היא אמרה שאין לה ראש לזה עכשיו והיא צריכה לשלוח איזה דו"ח דחוף למנכ"ל והיא תדבר איתי מחר..ולא חזרה אליי טלפונית. יומיים לאחר מכן (חזרתי אחרי חופשת מחלה) היא נכנסה למשרד ואמרה לי "איך התפטרת לי בטלפון??" עניתי לה שלא התפטרתי וניסיתי להסביר את עצמי והיא אמרה את כן התפטרת! ואני דיברתי עם המנכ"ל וזימנתי לפה 2 עובדות חדשות..תעשי להם חפיפה של העובדה ותעזבי..אמרתי לה שאני לא מעוניינת לעזוב וצריכה את העבודה ואם היא רוצה לעזוב שתתן לי מכתב כמו שהבטיחה , אז היא אמרה שהיא לא הבטיחה דבר כזה והמנכ"ל גם לא מאשר לתת לי מכתב (כי אמרה לו שאצטרך כשבישרה לו שכביכול התפטרתי..), אז אם החלטתי לעזוב אז שאלך..הייתי המומה כי לא הבנתי איך הגיעה למסקנות אליהן הגיעה. למחרת כתבתי לה מייל שאולי לא הבינה את דבריי או שדבריי יצאו מהקשרם אך אני זקוקה לעבודה ששלי ואין לי שום כוונה לעזוב. היא לא ענתה למייל זה. בסוף היום פנתה אליי טלפונית וביקשה ממני שביום ראשון הגיע לעבודה ואעשה חפיפת עבודה לעובדות החדשות וחזרה וטענה שהתפטרתי..מעולם לא רשמתי מכתב התפטרות ולא אמרתי כזה דבר..מה עליי לעשות? האם דבריי יכולים להחשב כהתפטרןת??
אורטל שלום,
לאור העובדה שהבהרת לה חזור והבהר כי מעולם לא התפטרת, הרי שבפועל אין לך מה להיות מודאגת.
נקבע גם בפסיקה, כי במקרה שעובד התפטר ולאחר זמן סביר חזר בו מהודעת ההתפטרות, המעסיק יחויב להחזירו לעבודתו, קל וחומר כאשר מדובר באי הבנה.
ככל שעבודתך תופסק בנסיבות אותן תיארת, יראו בך כמפוטרת. אם לא ישולמו לך פיצויי הפיטורין, את מוזמנת לפנות לייעוץ משרדנו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
