שלום רב, יש הבדל במשכורת ביני ובין קולגה שלי בעבודה שהוא כמובן זכר. אנו עושים את אותו תפקיד, אותם שעות, אותה אחריות. ההבדל היחיד שהוא ותיק יותר ממני בשנה. האם זה נחשב לאפליה בעבודה האם יש מה לעשות מבלי לגרום לפיטורי? תודה
תמר שלום,
במידה ושכרו של חברך גבוה משמעותית שכן הוא ותיק ממך רק בשנה, אעיר את תשומת ליבך להוראות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד , התשמ"ו 1986
אשר נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה.
הזכות לשכר שווה:
עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעביד באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך; הוראה זו תחול גם לענין כל גמול אחר, שנותן מעביד לעובד או עבורו בקשר לעבודתו; לענין חוק זה, "גמול אחר" - כל תוספת, טובת הנאה, קצובה, מענק, תנאים נלווים, תשלום לכיסוי הוצאות, תשלומים בשל החזקת רכב, שימוש בטלפון, מכסת שעות נוספות, רכישת ספרות מקצועית, ביגוד, שימוש ברכב, או כל תגמול אחר בכסף או בשווה כסף, במישרין או בעקיפין, והכל אף אם אינם שכר עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
