שלום, עבדתי כשבע שנים במקום עבודה כמנהלת מחלקה. במשך 4 שנים הייתי מנוהלת ע"י מישהו שעזב לפני שנה וחצי לחברה אחרת. במשך כל עבודתי שם וגם אחרי הוא העריך אותי ותמיד העצים את מי שאני. בחודש פברואר האחרון קיבלתי ממנו הצעה לתפקיד במקום העבודה בו הוא עובד, קידום בתפקיד ובתנאים. במשך חודשיים התנהל משא ומתן וחשוב לציין שהוא התעקש שאקבל את ההצעה ואעבור ללא חשש! אכן עשיתי זאת ועבדתי שם כחודשיים. לאחר חודשיים הוא נפגש איתי והודיע לי שהחברה החליטה לקצץ את התפקיד באופן מידי. ללא התראה מראש, ללא תשלום על החודש הנוכחי, פשוט ללא כלום! לקחתי סיכון ונפלתי. מה מגיע לי? האם יש עילה לתביעה? כעת אני ללא הכנסה ועם הוצאות ו התחייבויות שנכנסתי אליהם בהתאם לתחילת עבודה כמו שיכרות דירה חדשה. אודה לעזרתכם.
ככל שהסתמכת על דבריו ועזבת את מקום עבודתך הישן ללא תשלום פיצויי פיטורין,הרי שהנזק הממוני שנגרם לך רב ומכאן שיש עילה לתביעתך.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין זה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
