האם תקין כי בשימוע לפני פיטורין פרט למנהלת משאבי האנוש תהיה נוכחת המנהלת לשעבר(שחודש לאחר הגעתי למקום העבודה עברה לנהל מקום אחר בתחומי בית המלון) והמנהלת של אותה העת, כאשר מס' ימים לאחר עריכת השימוע עזבה את העבודה עקב פיטורין/התפטרות(לא ברור), זאת אומרת בשימוע ישבו מנהלת משאבי אנוש, מנהלת לשעבר של המקום והמנהלת לאותה התקופה שככל הנראה יום השימוע היה אחד הימיה האחרונים בניהול המקום? תודה
נשמע תקין.
בכל מקרה, ככל שמדובר במנהלים אשר היו ממונים על העובד והם נחוצים לצורך ההליך, ביה"ד יטה לא להתערב בשיקול דעתו של המעסיק.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
