התקבלתי לעבודה בגוף עירוני מסוים ואני עושה עבודה זהה לשאר העובדים. כל העובדים שהתקבלו לפני הם עובדי עיריה ומקבלים את כל הזכויות הנלוות לכך. אני מועסקת שם דרך עמותה ששייכת לעיריה. אני מקבלת שכר בסיסי לא גבוה, וזכויות סוציאליות לפי החוק בלבד. יוצא שאין לי שום קידום אוטומטי כמו לאחרים, גמול השתלמות, תוספת שכר על עבודה אחר הצהרים וכו' וכו'. האם זה לא נחשב אפליה? כמו כן, ראיתי באינטרנט שההסתדרות חתמה על הסכם עם משרד האוצר לפיו אחרי 9 חודשים המעסיקים במגזר הציבורי אמורים לקבל עובדים של "כתף מול כתף" (כמוני) להעסקה ישירה בתנאים זהים לעובדים הרגילים. האם זה חל עלי?
לא מדובר באפליה אך ייתכן מאד ואת זכאית לשכר שווה לעובדים באותו תפקיד ובאותו וותק.
כדי להגיע למסקנות, יש לבחון את ההסכמים החלים במקום עבודתך וכן את תנאי עבודתך ביחס לאחרים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
