בשנת2009 פוטרתי מחברה בה עבדתי9שנים לא שום סיבה וללא הסבר אומנם קיבלתי את הפיצויים במלואם ,הייתי בן 57 ונזרקתי לשוק החופשי עם המון תסכול וכאב לב , לא חשבתי בזמנו שהשימוע הוא בבחינת חובת מעביד ,ואני שואל האם לאחר חמש שנים אני יכול לתבוע את המעביד, עזרו לי בבקשה משום שאני מתוסכל מאז
חוק ההתיישנות אינו מונע הגשת תביעה כזאת, אך ייתכן והצד השני יעלה טענת שיהוי.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
