שלום רב, שמי מלי אוחנה וברצוני לדעת אני התחלתי לעבוד ב5/11/14 ברשת סופרים כקופאית כשבעצם הייתי אמורה לעבוד בסניף החדש שנפתח ואיני עובדת משרה מלאה רק מהשעה 15:00 בצהריים המנהלת לא עידכנה אותי בשעות הפתיחה מלחתחילה וכשנפתח הסניף הבנתי שהשעה הכי מאוחרת יהיה 20:00 ולי זה לא מספיק שעות כשאני עם תינוקת בת שנה בבית אז ביקשתי להישאר בסניף ששם כביכול ״למדתי״ תקופה כי שם טוב לי גם מבחינת ההתנהלות של הסניף עובדים וגם השעות המנהלת אמרה שלא תיהיה עם זה בעיה שאני יעבור שאני יצתרך להיות אצלה רק ביום של הפתיחה וככה זה היה בסוף המשמרת הבנתי שהיא שיבצה אותי לכל השבוע שאחריו כבעצם לי ולמנהל סניף בסופר שבו למדתי היא ציינה שאני יעבוד רק ביום הפתיחה ולא הסכמתי לעבוד בשבוע שאחריו וביום ראשון ב1/2/15 כשהגעתי לעבודה אמרו לי ללכת אליה לסופר כשהלכתי ונכנסתי לסניף היא הכניסה אותי למשרד שלה והתחילה לצרוח עלי אפילו לא הרימה תקול ממש צרחה עלי ואמרה:״מי את חושבת שאת?שאת תעשי דין לעצמך ״. והמשיכה ״קחי תדברים שלך ותעופי לבית את מפוטרת״ ואני שאלתי אותה את בטוחה והיא ענתה לי כן ב110% תלכי מפה... והלכתי ומאז אני מחכה למכתב פיטורים שלי נ.ב היא גם לא עשתה לי שימוע שעל פי חוק היא מחוייבת לעשות לי שימוע עד כמה שאני יודעת היא פשוט אמרה לי את מפוטרת ופה זה נגמר ואת הכרטיס עובד שהדפסתי במוצאי שבת כשעבדתי היא אמרה שהוא לא ישולם לי האם מבחינה חוקית היא נהגה לפי החוקים ?!? תודה רבה מראש מלי
מדברייך עולה כי פוטרת שלא כדין, מה שמקים לך עילת תביעה כספית כנגד מעסיקך.
עם זאת, שיעור הפיצוי הניתן עקב פיטורין ללא שימוע נגזר לרוב מתקופת העסקה, ומכיוון שעבדת תקופה קצרה מאד הוא צפוי להיות נמוך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
