שלום וערב טוב, אני סטודנט שעובד במשך שנתיים כמעט במקום עבודה, לפי שעות. מאז התחלת עבודתי, עבדתי לפעמים יותר ולפעמים פחות, בהתאם למערכת השעות שלי ובתיאום והתחשבות הדדית ביני לבין מעסיקיי. לפניי כשבוע הוחלט על ידי מעסיקי לזמן אותי לשימוע לפניי פיטורין, מהסיבה שבסמסטר הקרוב אינני יכול לעבוד מספר שעות מסויים. מחר מתקיים השימוע וכרגע, מאז תחילת החודש ולמרות שיכולתי להגיע לעבודה ואפילו בכמות השעות שרצו מעסיקיי- לא קוראים לי ואני חש כמפוטר. אין לי שעות או ימים קבועים. אשמח לדעת מה החוק לגביי כן, האם מחוייבים להודיע לי מראש ולהמשיך לקרוא לי לעבודה ואם כן- לכמה זמן ולכמה פעמים ושעות? אשמח לתשובה, תודה רבה והמשך שבוע טוב
כל עוד לא פוטרת מהעבודה ואתה מוכן ומזומן לעבוד, על המעסיק החובה לשבץ אותך למשמרות כפי שהורגלת או לחילופין לשלם לך שכר עבודה מלא בגין ימי השעייתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כרגע עברו 6 ימים מאז השימוע שנערך לי. הבנתי ממהלך השיחה כי ההחלטה התקבלה כבר וביקשתי ממעסיקי שלא ישאיר אותי באוויר, כי כך אני מרגיש שנעשה לי ושאיני מבין למה לא קוראים לי לעבוד כל עוד לא קיבלתי מכתב פיטורים. לא קיבלתי תשובה ברורה מהי הסיבה וכרגע, שום דבר לא קרה ואף אחד לא יצר איתי קשר. האם ליצור עם מעסיקי קשר? אני לא יודע כיצד לנהוג. וכיצד אוכל לבקש את אשר מגיע לי? כפי שכתבתי כבר, איני עובד בימים קבועים או בשעות קבועות. במהלך הסמסטר פחות ובמהלך הקיץ הרבה יותר. האם יש דרך חישוב מקובלת לשכר שעל המעסיק לשלם לי ולפצות אותי בו בעקבות השעייתי ואי נתינת תשובה? (לדוגמה, על פי ממוצע של שעות עבודות בחודשים האחרונים או חישוב דומה אחר)
שוב תודה רבה ויום טוב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
