עובד שוויתר על זכות לשימוע קיבל מכתב פיטורים בו נטען שהוא איים על עובדים אחרים ועל קבלני משנה חיצוניים של החברה(לא ציינו שמות). בינתיים כל הארגון יודע וגם מחוצה לו על מה שקרה ועל הסיבה.רק למען הסר ספק לא היו דברים מעולם. העובד פנה לחלק מהגורמים שאמרו שהוא איים עליהם וחלקם נתנו בכתב שלא היה ולא נברא. האם יש פה לשון הרע?
ייתכן. יש לבחון בקפידה את הנאמר במכתב והאם זה עולה בכדי הפרת חוק איסור לשון הרע.
כמו כן, יש לבחון כיצד הדבר נודע לעובדים האחרים ולמי היה ממוען המכתב פרט לעובד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
