העם אפשר לפטר עובד שעבר תאונת עבודה (החליק במפעל ושבר את היד ) קבל בינתיים 4 שבועות חופש מחלה ובמידה וינותח יקבל יותר במשך שנות עבודתו צבר 90 ימי מחלה. תודה ובברכה
חל איסור לפטר עובד עד ניצולם המלא של ימי חופשת המחלה.
ככל שהעובד ניצל את כל ימי המחלה, ניתן לפטרו בכפוף לשימוע כדין.
יש לציין, כי בפסיקת בתי הדין לעבודה, נקבע כי במצב זה יש לגלות תום לב בפעולות המעסיק ולכן עדיף להמתין עד חזרתו של העובד לעבודה, וכן לנסות להתאים לו תפקיד אחר אותו הוא יכול לבצע.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
