שלום, אני עובדת במקום עבודתי מזה 4 שנים ללא תלונות להפך תמיד קבלתי פרגונים. המנהלת שלי בעבודה שהיתה גם חברה מאד טובה ביום אחד בלי הודעה או סיבה הפסיקה לדבר איתי ושלחה אנשים להעביר לי מסרים. אחרי שבוע קבלתי מכתב בו פרוט על שביעות רצון מעבודתי ואחרי מספר ימים זימון לשימוע. שני המכתבים נושאים את אותו תאריך כתיבה. אולם נשלחו בהפרש של ימים. יש לי הרגשה שזה על רקע אישי, ואני לא מבינה מה פספסתי...אני חד הורית וחרדה לפיטורין אלו שלא מרגישה שזה על רקע מקצועי . מה עלי לעשות?
ככל שפוטרת על רקע אישי, ייתכן כי תקום לך עילת תביעה בגין פיטורין שלא כדין.
אך יש לבדוק האם ניתן להוכיח את הדבר.
ככל שטרם נערכה שיחת שימוע, הייתי ממליץ להצטייד בעו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה.
ככל שפוטרת, מומלץ ליצור קשר בכדי לבחון את סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
