האם לאחר השימוע המעסיק יכול לבקש ממני שאני אכתוב לו בכתב את כל מה שאמרתי. או חובת ההוכחה ועריכת וכתיבת הדברים שנאמרו הם עליו. מה עלי לעשות? האם המעסיק צריך להביא נציג כח אדם לדיון. (מפעל עם הסכם קיבוצי)
המעסיק מחויב לנסח פרוטוקול עבור שיחת השימוע.
ברוב ההסכמים הקיבוציים ישנה הוראה המחייבת/מאפשרת לעובד להגיע עם נציג ועד העובדים במקום עבודתו, יש לבחון את ההסכם הקיבוצי במפעל בו אתה עובד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
