אני בהריון חודש חמישי בסיכון גבוהה, המנהל שלי שהודעתי לו מראש כ3 חודשים לפני ולא בחודש חמישי על פי מה שהחוק מחייב, מציק לי ומתנכל לי עקב הפסקת השעות הנוספות והבדיקות התכופות שיש לי עקב מצבי הבריאותי. החל בעקיצות ומשפטים שאסור לו לאמור. ביקשתי ממש"א בחברה שהנני עובדת להעביר אותי תפקיד עקב ההתנהלות שלו. רציתי לדעת מה חל על מש"א מרגע ששיתפתי אותם וביקשתי לעבור תפקיד עקב ההתנכלות וההצקות.
חסרים פרטים. על פניו, אמירות פוגעניות בנסיבות מסוימות מהוות פגיעה בתנאי העבודה, פגיעה אסורה בתקופת ההריון.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
