פוטרתי ע"י המעסיק בזמן שימוע , ללא מכתב פיטורין וללא הודעה מוקדמת לאחר עבודה של חצי שנה אצלו. מהן זכויותי?
על פניו, נראה כי הליך השימוע שנערך בעניינך נעשה שלא כדין.
מהעובדה כי ההחלטה על פיטוריך ניתנה בשיחה אנו למדים כי המעסיק כלל לא שקל את דברייך והשימוע נערך "כטקס" רק בכדי לצאת ידי חובה.
לפיכך, קמה לך עילת תביעה כנגד אותו מעסיק.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך.
אשמח לתיאום פגישה.
בברכה,
ויליה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
