פוטרתי לאחר 15 שנה, בחברה פרטית ללא תהליך שימוע. אני הייתי אמור לצאת לגמלאות בעוד פחות משנה וחצי. האם התהליך היה חוקי? הערה: התקבלתי לעבודה ללא הסכם (חוזה) ואפילו לא ניתן לי ממעסיקי נייר בו מוזכרים זכויותי. תודה
נראה כי פיטורייך נעשו שלא כדין ובסטייה חמורה לדרך המקובלת.
הדבר מקבל משנה תוקף לאור תקופת העסקתך הארוכה, וכן הקרבה לגיל פרישה.
בנסיבות הללו, קמה לך עילת תביעה כנגד מעסיקך בגין פיטורין שלא כדין.
פנה לצורך הערכת סיכויי תביעתך בעניין זה בטלפון המופיע מעלה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
