אני עובד כ 2.5 במקום עבודה ולאחרונה נערך לי שימוע.. מהו פרק זמן סביר לקבלת ההחלטה בעינייני??
בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע כי אין להשאיר את העובד באי ודאות לתקופה ממושכת ואת ההחלטה בעניינו יש לתת תוך זמן סביר.
זמן "סביר" הנו מונח שנבחן בהתאם לנסיבות בכל מקרה ומקרה, אך ניתן ללמוד מפסקי הדין שניתנו בעניין כי ככל שעבר זמן ניכר של חודש ויותר ולא ניתנה החלטה אזי המעסיק החליט להשאיר את העובד במקום העבודה, ולפיכך, ככל שתישקל אפשרות פיטוריו בעתיד, על המעסיק לערוך הליך שימוע נוסף.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
