שלום רב, קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורין כאשר הותק שלי בעבודה הוא 9 חודשים ו-3 שבועות. הנימוקים (שלא פוטרו במיוחד במכתב) הם כה מופרכים, שגורמים לי לחשוב שיש סיבות אחרות לפיטורין, ובמיוחד - התיזמון - יש לי סיבה טובה לחשוד שמועד הפיטורין נועד למנוע ממני הטבות ותנאים סוציאליים, שהייתי זכאי להם, אילוא היה לי ותק של שנה ביום סיום ההעסקה שלי. אבל זה חשד, ולא נראה לי שאוכל להוכיח זאת. מה כדאי לי לעשות? כרגע אני בבית, בחופשה כפוייה, וככל הנראה ברגע שאחזור ייערך שימוע, וזמן קצר אח"כ אפוטר. אני לא מאוד מוטרד מהפיטורים עצמם, אלא יותר מאי-קבלת התנאים (חודש הודעה מראש בתשלום, דמי הבראה וכד').
בפסיקת ביה"ד לעבודה התייחסו לסיטואציה הזאת ונקבעה חזקה כי כאשר עובד פוטר בסמוך למועד השלמת שנה עבודה, חזקה כי פיטוריו נעשו בכדי להתחמק מתשלום זכויותיו בתום שנת עבודתו הראשונה.
באפשרותך לפנות לייעוץ מקיף יותר בעניין בכדי לבחון את סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
