שלום המנהל שלי זימן אותי לשימוע, אמר שיש לי יותר מידי ימי מחלה וזה לא מתאים לו.הייתי חולה 3 ימים.אני עובדת מעל שנה במקום. אין לו עילה אחרת, אני עושה את העבודה שלי בצורה טובה מאוד. האם מותר לו לפטר כתוצאה ממחלה? כמו כן האם אני יכולה לדרוש שיוציא פרוטוקול לשימוע.תוך כמה זמן הוא צריך להודיע לי שאני מפוטרת? תודה
היותך בחופשת מחלה לא יכולה להוות סיבה לפיטורייך, ואם זו הסיבה שניתנה לך הרי שפיטורייך נעשו שלא כדין.
זכותך לקבל העתק פרוטוקול שיחת השימוע ועל המעסיק להחליט בעניינך תוך זמן סביר (לא יותר משבועיים ימים) בכדי לא להשאיר אותך באי ודאות באשר להמשך דרכך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
