שלום. תוך כמה זמן סביר מקובל לתת תשובה לעובד לאחר השימוע? גם אם מדובר בתשובה חיובית? אם זה שלילי כנראה שמביאים מכתב פיטורין אבל אם הוחלט להשאיר את העובד לאחר השימוע, אז צריך עדיין לקבל תשובה חיובית גם? כבר כמה שבועות לאחרי השימוע ואף אחד לא מחזיר לי תשובה מה הוחלט. האם המעסיק יכול להביא מכתב פיטורין גם חודש או חודשיים לאחר השימוע שהיה או שמא הוא חייב לתת לעובד תשובה בכל מקרה? ואם ואין תשובה שלילית אז זה אומר שהוחלט להשאיר אותי בעבודה? או שעדיין גם תשובה חיובית צריכה להיאמר?
בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע כי על המעסיק להודיע תוך זמן סביר מהי החלטתו.
זמן סביר הינו לכל היותר שבועיים ממעמד שיחת השימוע.
ככל שלא התקבלה תשובה תוך זמן סביר, והמעסיק עדין מעוניין לפטר אותך, יהיה עליו לערוך שיחת שימוע נוספת טרם כל קבלת החלטה בעניינך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
