אני עובדת 13 חודשים בחנות ולפני חצי שנה החליפו בעלים. הבעלים הקודמים סגרו איתי הכל (פנסיות וכו׳) אבל לא נאמר לי שפוטרתי והועסקתי מחדש. לפני כמה ימים קיבלתי הודעת פיטורים בוואטסאפ, ללא שימוע. רציתי לדעת אם יש לי זכויות לפיצויים למרות שהוותק אצלם הוא כביכול רק חצי שנה והאם העניין הזה חוקי בכלל תודה
ראשית, חלה חובה על מעסיקך החדש לערוך לך שיחת שימוע טרם פיטורייך, ולפיכך, קמה לך עילת תביעה.
באשר לשאלת הוותק שלך לצורך תשלום פיצויי פיטורין, הרי שמדובר בעניין מורכב התלוי בנסיבות סיום העסקתך והחלפת המעסיקים.
אציין כי בין כה וכה, כיום קיימת חובת הפרשה בגובה של 6% משכרך לפיצויים גם במקרה שלא השלמת שנת עבודה מלאה.
באפשרותך לפנות למשרדנו בכדי לבחון את סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
