שלום רב, אני עובד בחברה כארבעה חודשים, הודיעו לי כי מחר יערך לי שימוע לפני פיטורים. האם זהו נחשב זמן סביר או האם זכותי לטעון כי ברצוני להערך לשימוע ולדרוש לדחותו בכמה ימים או לשבוע הבא?
בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע כי זימון עובד מהיום למחר הינו קצר מדי ולא מאפשר לו שהות מספקת להיערך כיאות ולהיוועץ במידת הצורך עם עו"ד.
בנסיבות הללו קיימת לך זכות לבקש לדחות את שיחת השימוע בכדי להיערך בהתאם.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
