אחד העובדים עובד כחודשיים. מבחינה מקצועית, התברר כי הוא אינו מתאים. על פי החוק להבנתי, צריך לתת לו יום התראה על כל חודש (כלומר יומיים). עם זאת צריך לעשות שימוע. כמה זמן תהליך השימוע במקרה זה?
אכן יש לתת 2 ימי הודעה מוקדמת לפי הדין.
באשר לשימוע, יש לזמן אותו זמן סביר מראש לשיחה, לערוך פרוטוקול ולשקול את הדברים שנאמרו בשיחה.
לאחר מכן באפשרות המעסיק להודיע לעובד על פיטוריו כדין.
לייעוץ משפטי מקיף בעניין עריכת הליך שימוע כדין להבא באפשרותך לפנות למשרדנו לשם מתן יעוץ מקיף בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
