שלום רב בת זוגתי עובדת מנהלת במשרד עו״ד כ5 שנים, היה ריב בינה ולמנהלת שלה הישירה, כעת היא היתה בשיחת שימוע וקבלה עותק כמובן, והחליטו להשהות אותה, האם זה חוקי? אם הוחלט על המשך עבודה, אמורים לשלם על הימים האלו? (היא עובדת שעתית בעל חוזה אישי)
השעיה אינה כדין והמעסיק מחויב לשלם לה על כל ימיי השעיה מבלי להכלילם בימי ההודעה המוקדמת ככל שבסופו של יום יוחלט על פיטוריה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
