שמי עדי מאיר ואני עובדת בחברה פרטית מעל 7 שנים כעת בשנתי השביעית (לאחר חזרתי מחופשת לידה) המעסיק החליט , לאור איחורים של העובדים, להציב שעון נוכחות. אנו צוות המשרד מונה - 9 אנשים אני והמזכירה השניה מחתימות בכל בוקר נוכחות . חלק מהעובדים לא עושים זאת - ומנכ"ל החברה גם לא מתעקש שיבצעו זאת. בנוסף לכך שאני מחתימה נוכחות אני גם נשאלת כל בוקר : "באיזו שעה הגעת ?" הדבר הזה מציק לי ביותר. אני מרגישה התעמרות מצד המנהל הישיר הוא מתעמר בי ובמזכירה השניה קיימים עובדים אשר החליטו לא להחתים , לאור התעקשותם - המנכ"ל מניח להם לנפשם מאחר ואני לא מחפשת למרוד במערכת ולבצע את המוטל עליי - אני מחתימה נוכחות ישנה כאן אפליה . אני מרגישה שהמנהל מתנכל אליי על כך שאני אמא גם כשיש איחור של 4 דקות אני מקבלת נזיפות חשוב לי לציין - אני יושבת במקומי ומבצעת עבודתי משעה 8:30 עד שעה 17:00 ללא לקיחת הפסקה אני אוכלת תוך כדי עבודה, על מנת להיות זמינה לממונה עליי. גם יציאה לשרותים נעשית בחופזה על מנת לא לקבל צעקות "למה קמת ממקומך" לא מתאים לי להמשיך להחתים כרטיס במשרד כל עוד הוא לא מתעקש שגם שאר עובדי המשרד יעשו זאת אבקש התייחסותכם המהירה, אני מוטרדת לגבי כך. עדי מאיר
אני בספק אם ישנה כאן אפליה, אך מהמתואר בדברייך עולה כי הפכת קורבן להתכלות מצד מעסיקך.
באפשרותך לפעול במס' צורות.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
