לפני חצי שנה בערך עזבתי מקום עבודה כי היה לי הערת תנאים תוך כדי מצאתי עבודה אחרת שעזבתי בגלל שמצאתי את העבודה ושמתי דגש על זה שאני עוזבת מקום עבודה בשביל מקום אחר הובטח שיהיה שם משהו שונה ואחר אבל לא לאחר 2 חודשי עבודה פיטרו אותי ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע כרגע אני מחוסרת עבודה ומצבי הכלכלי על הפנים מה עליי לעשות מבקשת עזרה יעוץ או כל מידע וכיוון האם זה בסדר?
כיום מעסיק מחויב לערוך שימוע טרם כל החלטה הפוגעת בתנאי העבודה של העובד, לרבות הליך פיטורין.
לעובדה שעזבת מקום עבודה כדי להתחיל לעבוד במקום חדש יש משמעות מבחינת הפיצוי הכספי המגיע לך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
