שלום אני עובד במקום עבודתי מזה 7 שנים. לפני כמה ימים קיבלתי מכתב מהמנהל ובו כתוב שאני מועמד לפיטורים ובמכתב ישנו תאריך לשימוע . המנהל בשיחה עם המנהל נאמר לי שאם אעזוב את מקום עבודתי בימים הקרובים מרצוני אקבל פיצויים מלאים. שאלתי היא, האם זכויותי נפגעות אם אני עוזב את מקום העבודה מרצוני לעומת מצב שבו אני מפוטר? ומה האינטרס של המנהל בעזיבתי מרצון של מקום העבודה?
ככל שתעזוב את מקום העבודה ללא מכתב פיטורין, ייתכן ולא תהיה זכאי לפיצויי פיטורין, שכן המעסיק יוכל להתכחש לסיכום איתך.
כל סיכום כזה צריך להיות בכתב.
שנית, הדבר יכול לפגוע בזכותך לדמי אבטלה.
מומלץ לפנות לקבלת ליווי משפטי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
