השאלה שלי הקודמת היתה לעובד שלא מלאה לו שנת עבודה. האם עובד שעובד 10 חודשים אפשר לפטר ללא מתן פיצויין . הסיבה לפיטורין בעיות משמעת העובד אינו בא בזמן לעבודה . המעסיק העיר לו על כל אך אין שיפור
פיטורין טרם השלמת שנת עבודה איננה מקימה זכות לפיצויי פיטורין.
ישנה חזקה בחוק שקובעת כי אם הפיטורין נעשו בכוונה למנוע מהעובד להשלים שנת עבודה, ייתכן ויהיה זכאי לפיצויי פיטורין.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בכדי להעריך את סיכויי התביעה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
