כמה זמן לאחר השימוע אפשר לפטר עובד? לאחר כמה חודשים אפשר לפטר עובד מבלי לשלם לו פיצווים?
את מערבבת כאן מין שבאינו מינו.
ראשית, בנוגע לזכות השימוע, נקבע בפסיקה כי על המעסיק להודיע לעובד על החלטתו תוך פרק זמן סביר. ככל שחלפו מס' חודשים המעסיק יהיה מחויב לערוך שיחת שימוע נוספת.
בנוגע לפיצויים, וככל שכוונתך היא לפיצויי הפיטורין, הרי שכל עובד מפוטר זכאי לפיצויים בלי קשר לשאלה האם נערך שימוע תקין או לא.
באפשרותך לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון את סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
