לפני דקות ספורות, היום, הוזמנתי לראיון עבודה דרך חברת כח אדם כמובן (אלא מה) לקבלה לעבודה בדואר כמחלק דואר, לסניף המרכזי בעיר מגוריי, שאגב נמצא ליד ביתי מעבר לכביש ממש. כל הפרמטרים היו כשורה, גם כושר גופני מעולה, ואז המראיינת ראתה את גילי: 44 והודיעה לי בצער שהאחד הקריטריונים לקבלה לעבודה בדואר הוא עד גיל 35. חד משמעית. בצורה הכי מפורשת בקשתי שאולי תבדוק את זה שוב מול האחראי בדואר, והיא עשתה זאת. מולי, טלפונית. ונאמר לה חד משמעית: מעל לגיל 35 (!) לא מקבלים לעבודה דוורים מבקש לשאול האם זה חוקי ? האם הדואר לא עובר כאן על החוק, ואם כן, היכן בדיוק ניתן להגיש תביעה נגדו ? תודה מראש !
מדברייך עולה כי ישנו קריטריון של גיל בקבלה לעבודה, ועל פניו הרי מדובר בהפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
באפשרותך לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון את סיכויי תביעתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כבודו - מר עו"ד שי שרון ענה לי בהודעה שלפני על שאלתי בנושא אפלייה בגין גיל בקבלה לדואר ש"באפשרותך לפנות לייעוץ אישי בכדי לבחון את סיכויי תביעתך"
ורק לא טרח להגיד לאן לפנות בדיוק ? למי ? איך ?
קצת פרטים ברורים יותר לא יזיקו בכלל..
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
