שלום, אני עובדת מזה כשלוש שנים במסעדה כמלצרית. נכון להיום הנני המלצרית הוותיקה ביותר, לפני כמה ימים קיבלתי מכתב אזהרה שכל הנאמר בו הינם דברי שקר וכזב על הפרת משמעת כלשהי. האם עליי להגיב למכתב מעין זה? האם חוסר תגובה יצדיק את הנאמר? שנית, ייתכן שזו דרכו של המעביד להימנע מתשלום פיצויי פיטורין ע"י המצאת סיפורים?
קשה לומר בלי לדעת מה נכתב במכתב ולאיזו תכלית.
בכל מקרה, טרם פיטורייך מעסיקך מחויב לזמן אותך לשיחת שימוע ולתת לך אפשרו להגיב להאשמותיו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
