אני עובדת במשרד מ-29.1.214 המשכורת שלי 6500 נטו כולל את הנסיעות. יש לי חוזה שהחברה החתימה אותי אחרי 3 חודשים. ביום חמישי קראו לי לשיחת פיטורים באותו רגע. האם חוקי לפטר אותי בלי שימוע ? סיבת הפיטורים שאני לא מתאימה לעבוד בצוות. העבודה שלי מושלמת גם בשיחת פיטורים נאמר שעבדתי מדוייק הייתי מסורה. מה הזכויות שמגיעים? בהסכם שחתמתי יש סעיף האומר כל צד להסכם רשאי לסיימו בכל עת על פי שיקול דעתו באמצעות הודעה מוקדמת של חודש ימים בכתב לצד השני (להלן ההודעה המוקדמת) אני לא קיבלתי הודעה מוקדמת מהרגע להרגע. כמה ימים מגיעים לי של הודעה מוקדמת אני עבדתי פחות משנה. לכם אם תענו במייל אורנה
השימוע שנערך לך לא היה תקין מכיוון שלא פורטו בפנייך הטענות בעטיין נשקלת אפשרות פיטורייך וכן לא ניתנה לך שהות להיוועץ.
מגיעה לך תמורת הודעה מוקדמת של חודש ימים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
