שלום,לאחר 18 שנות עבודה פוטרתי מעבודתי כסגנית מנהל בידי מנהלת חדשה שהגיעה,עבדנו יחד כשלושה שבועות בהם ירדה לחיי, העלילה עלי עלילות והשפילה אותי.במכתב הזמנה לשימוע היה אוסף של שקרים והמצאות שאין להם אחיזה במציאות.פניתי במחאה למנכ"ל והוא אמר שהוא מצטער זה הייעוץ המשפטי שקיבלו...אמרתי לו שזו עילה לתביעה ומיד הבעלים התקשר והזמין אותי לשיחה בה אמר שלמרות שמה שכתוב במכתב נכון (שאני עובדת ממש ממש גרועה-אחרי 18 שנה בלי שום תלונה) הוא מציע שאחזור לעבודה אבל אשתנה בתכלית השינוי לפי רצון המנהלת החדשה. אני לא מוכנה לקבל את זה שאני עובדת לא טובה ואת יתר ההכפשות שחלקן ממש לשון הרע ולא מתכוונת לחזור. האם זה ישלול ממני את האפשרות לתבוע את המעביד? תודה
קשה לומר מבלי לשמוע את כלל הנסיבות ואת האמתלה בגינה ובעטייה נשקלה אפשרות פיטורייך.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
