בתאריך 23.04.14 נערך לי שימוע בעבודה ונאמר לי שעקב קיצוצים משחררים 2 אנשים הביתה ומאחר שאני על תקני - אני הראשון שהולך. בתאריך 28.04.14 קיבלתי את מכתב הפיטורים. שאלתי מה לגבי העובד השני - נאמר לי שהוא יפוטר בסוף החודש. נכון לעכשיו אותו עובד עדיין שם ואין שום כוונה לפטר אותו. האם יש עילה לתביעה בגין דברים אלו?
ככל והאמתלה לפיטוריך היתה קיצוצים ונערך לך הליך שימוע בהתאם לדין, לא תקום לך עילת תביעה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
