אשתי עובדת משרד ממשלתי ונמצאת בחודש השמיני להריונה בשבועיים האחרונים המנהל הישיר שלה מונע ממנה עבודה . לאחר שיחה איתו הוא טוען שהתפקוד שלה לקוי ולכן הוא החליט לא לתת לה עבודה והיא יושבת חסרת מעש יש לציין שהיא עובדת במשרד 15 שנה !!! האם ההתנהלות תקינה ?
חל איסור מוחלט לפגוע בתנאי העבודה של עובדת הריונית, תהיה הסיבה אשר תהיה.
ככל והמעסיק מעוניין לפגוע בזכויותיה עליו לקבל את אישור הממונה על העבודה במשרד הכלכלה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
