אני עובדת בעבודה (קצת משונה) בה כל שנה אני מעסיקה מחדש צוות של 14 עובדים. כרגע קיבלתי לעבודה 9 מתוך 14 ובינתיים כולם (כך יצא) גברים. האם עכשיו עלי לדאוג שחמשת העובדים הנותרים יהיו נשים בכדי שלא אואשם באפלייה? ומה קורה אם יצא שכל ה14 יהיו גברים? האם זה פתח לבעיה עבורי? תודה
אין כל הוראה בחוק המחייבת אותך להעסיק נשים או לבצע חלוקה מגדרית של עובדים ולפיכך, באפשרותך להעסיק גם 14 גברים ולא תהיה עם כך כל בעיה.
הדבר החשוב הוא, שהטעמים שהובילו אותך לבחור בהם לא יהיו קשורים בכל צורה למינם.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
