היי בשנתיים האחרונות עבדתי בחברה גדולה ומסודרת בגלל סיבה אישית לא הגעתי לעבודה במשך מה 29/3 עד ה8/4 כ10 ימים בכלל ו7 ימי עבודה כאשר באתי להסביר למנהלת שלי לגבי למה לא הגעתי היא אמרה לי שהיא כבר העבירה למשאבי אנוש טופס טיולים יוצא וזה כאילו שאני התפטרתי. מה אני יכול לעשות במצב הזה האם הדבר נעשה כחוק או שיש לי מה לעשות? תודה רבה מראש
הזנחת מקום העבודה יכולה לעיתים להתפרש כאקט התפטרות. עם זאת, יש לבחון גם את פעולות המעסיק ותום ליבו.
השאלה היא האם המעסיק ניסה ליצור איתך קשר? האם נשלח מכתב התראה?
פנה לייעוץ אישי בעניין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
