התבקשתי על ידי עמית שלי, להיות נוכח בעת שיחת השימוע שלו. לפני השימוע המנהל הישיר שלי קרא לי לשיחה ואמר לי שהוא רואה לי עתיד בחברה ושחשוב שאני אשים לב לדבריי בשימוע. בעת השימוע חזרתי על דבריו מול המנהלים שנכחו, אך הם לא הגיבו. האם יש חוק שמגן עליי מפני פיטורים? מה עליי לעשות כעת?
בהחלט.
מעסיקך איננו יכול לפטר אותך בנסיבות הללו שכן הליך פיטורין בנסיבות הללו יעשה משיקולים זרים ומניעים פסולים. משמע - פיטורין בניגוד לדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
