שלום שי רציתי להתיעץ איתך .קיבלתי מכתב ל שימוע לפני סיום העסקה שבו כתוב כי כוונת החברה לסיים את העסקתי עקב צמצומים. האם זה תקין לקבוע דבר כזה לפני שבכלל דיברו איתי ודבר נוסף האם אני יצא לחופשת מחלה של שבוע ,האם מותר לפטר אותי ללא שימוע ,במכתב שקיבלתי כתוב כי במידה ולא אתייצב תראה אותך החברה כמי שוויתרה על זכותה לשימוע,האם זה קשור למחלה או רק אם לא הגעתי מסיבות אחרות צריכה תשובה דחוף עינב
מדובר בהליך תקין.
ככל שתמציאי אישורי מחלה, על מעסיקך יהיה לדחות את שיחת השימוע למועד אחר.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
