אני גננת, עבדתי מתחילת השנה (ספטמבר) בגן ששייך ליישוב בצפון. יש לי חוזה עבודה לשנה. הגיעה מנהלת גנים חדשה (כאמור הגנים לא שייכים לה, אלא ליישוב- היא שכירה) והחליטה להחליף אותי בגננת אחרת. הגננת הוחתמה לפני שקיבלתי זימון לשימוע. הזימון לשימוע היה רצוף שקרים שהוכחתי אותם בזמן השימוע (השיחה מוקלטת). למרות כל זאת, וועד היישוב (כנראה הנוכחים בימוע שיקרו לגביי הנאמר בו) החליט לפטר אותי ביום חמישי האחרון. האם יש אפשרות להשהיית פיטורין או לתביעה על הוצאת דיבה? תודה.
ביה"ד לעבודה נותן סעד של אכיפה (החזרה לעבודה) בשוק הפרטי לעיתים נדירות.
בעניינך, יהיה יותר נכון להגיש תביעה בגין פיטורין שלא כדין ולבקש סעד של פיצויים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
