שלום, האם העסק צריך מבחינה חוקית להודיע מראש על קיום של שיחת שימוע? במידה וכן, כמה זמן מראש?
יש להודיע לעובד זמן סביר מראש בכדי לאפשר לו להיערך לשיחת השימוע.
הליך השימוע הנו פרי פסיקת בתי הדין לעבודה, ולכן כל מקרה ייבחן בצורה אינדיבידואלית.
עם זאת, נקבע באופן חד משמעי כי זימון לשיחת שימוע מהיום למחר, קרי - תוך פרק זמן של 24 שעות או פחות אינו נותן לעובד סיפק זמן בכדי להיערך לשיחת השימוע כראוי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר