ע״פ החוזה שעשינו עם העובד נקבע כי על המעביד או עובד לתת הודעה מוקדמת 5 ימים מראש. במידה והעובד מפוטר אחרי שבוע וחצי והוא עובד על פי שכר שעתי איך מחשבים את השכר ?
שכרו השעתי במכפלת יום עבודה מלא שלו במכפלת 5 ימים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
