עבדתי כחודשיים ופוטרתי ללא שימוע פשוט באו הודיעו נתנו מכתב ולך הביתה האם תקין?
בפסיקת בתי הדין לעבודה נקבע באופן חד משמעי כי מעסיק חייב לערוך הליך שימוע לעובד גם אם העסיק אותו יום אחד.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
