שי שלום. זומנתי להליך שימוע עפי הנוהל בזימון כתוב ביום חמישי בסוף יום העבודה ליום א האחרון והובהר לי שהמעסיק מעוניין לפטר אותי לאחר 8 חודשי עבודה במסגרת התפקיד היה לי רכב צמוד וטלפון נייד למחרת השימוע נלקח ממני הנייד נאמר לי שהוחלט לפטר אותי המעביד ביקש שהופיע יומיים נוספים שלאחר מכן גם הרכב ילקח ממני והמעביד מוכן לשלם את יתרת הימים עפי החוק ושלא הגיע לעבודה האם נוהל לקיחת הנייד והרכב חוקיים??? האם מגיעים לי דמי פיצויים למרות שלא נצברה לזכותי שנת ותק
על פניו, התנהלות של מעסיקך נעשתה כשורה ובהתאם לדין ואינך זכאי לפיצויי פיטורין מאחר וטרם השלמת שנת עבודה (או לחילופין 11 חודשים מלאים).
עם זאת, לא ניתן לך זמן מספיק להיערך לשימוע ולפיכך, באפשרותך לדרוש ממעסיקך זימון לשימוע נוסף אשר טרם לו תינתן לך האפשרות להיוועץ.
לא ציינת האם הטענות אשר בגינן נשקלת אפשרות פיטוריך הועלו בפניך טרם השיחה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
