אני עובדת כבר כמה שנים בעמותה. בקיץ האחרון החליט המנהל על "שידרוג" והודיע לי כי בכוונתו לפטרני (בלי לנקוב בתאריך) אם לא אשתפר. לפני כחודש קרא לי לשיחה ואמר כי הא החליט לפטרני. א. האם השיחה הראשונה נחשבת לשימוע? ב. האם ניתן לפטר בע"פ, ללא צייון תאריך להפסקת העבודה? תודה
א. לא.
ב. המעסיק מחויב לתת מכתב פיטורין מנומק וכן מכתב המאשר את תקופת העסקה תוך 14 ימים.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
