זומנתי בהתראה של 5 דקות לישיבה שבפועל התברר שמטרתה הודעה על פיטורי. מכתב פיטורין הוצא יומיים לאחר מכן. מובן שלאור ההפתעה לא היה ביכולתי להתכונן ולענות כראוי על טענות שהועלו כנגדי. האם תהליך השימוע היה תקין? באם לא מה אפשרויות התביעה והפיצוי ?
הליך זה אינו תקין שכן לא ניתנה לך שהות להיערך לשיחת השימו, וכן מעסיקתך לא פירטה בפניך זמן סביר מראש את הטענות אשר בגינן נשקלת אפשרות פיטורך.
בגין פיטורין שלא כדין (העדר שימוע כדין), ניתן לדרוש סעד אכיפה בנסיבות מסוימות ולדרוש החזרתך לעבודה ובנסיבות אחרות סעד של פיצויים.
מומלץ לפנות ליעוץ אישי.
פגישת היעוץ הראשונית הינה ללא עלות.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
