שלום רב! ביום שלישי האחרון 26/11 הגעתי לעבודתי ומנהלת המשרד הודיעה לי על סיום עבודתי בטענה שצמצום המשרה (שהוחלטה על ידי בתיאום מלא עם הבוסית הישירה שלי) כבר "לא מתאים להם" ולכן אני מפוטר לאלתר, וזאת ללא הודעה מוקדמת ו/או שימוע. כמו כן, היא הודיעה לי בע"פ שיהיה לי שימוע ביום ראשון הקרוב 1/12. האם הפיטורים הללו כחוק ? מה הן הזכויות המגיעות לי ? האם אני זכאי לפיצוי כספי כלשהו ? אשמח לתשובות בנושא. תודה זיו
נקבע בפסיקת בתי הדין לעבודה, כי המעסיק מחויב לבצע שימוע גם בטרם פיטורים לצורך התייעלות וצמצום.
הנך זכאי לפיצוי בגין פיטורין שלא כדין וכן לתמורת הודעה מוקדמת.
מומלץ לפנות ליעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
