קיבלתי זימון לשימוע. אני לא מעוניינת להמשיך במקום עבודתי, האם בכך שאוותר על זכות השימוע אני פוגעת בזכויותיי (פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת וכו')? מה קורה במידה והמעביד מנסה לגשר פערים בזימון ואני לא מעוניינת, ז"א עומדת על כך שאני רוצה מכתב והוא לא נותן אותו וזאת בכדי להרוויח זמן. מה עליי לעשות במצב כזה?
אני מעריך שאת כבר אחרי.
אז לידע כללי, באפשרותך לוותר על שיחת השימוע והוויתור לא יפגע בזכויותיך ככל ומעסיקך יבחר לפטר אותך בסופו של יום, אך לא תשמע טענתך כי לא בוצע לך שימוע כדין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
