שלום רב הנני עובדת בבנק כמעט שנתים,לפני כמה ימים קיבלתי מכתב פיטורים שבוא מצוין שבתאריך מסוים הנני מסיימת את עבודתי בבנק .החוזה שלי היה אמור להסתיים ב31.12.12,עקב זה שנכנסתי להריון לא יכלו לפטר אותי בתאריך סיום החוזה ועכשו שחזרתי אחרי חופשת לידה לאחר 60יום ניתן לי המכתב ללא שום שימוע מקדים. השאלה שלי האם זה חוקי ?ואם לא מה ניתן לעשות?
מדובר במקרה מובהק של פיטורין שלא כדין, שכן מחובתם היה לבצע שימוע טרם פיטורייך.
הנך יכולה לדרוש החזרתך לעבודה או לתבוע פיצויים בביה"ד לעבודה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
