הייתה לי שיחת שימוע לפני שבועיים, בא נאמר לי שיפטרו אותו ויתנו לי חודשיים התרעה במקום חודש (ביקשתי יותר), נאמר שאני אעבוד עד אמצע דצמבר, זו הייתה שיחת שימוע בלבד ונכתבו חלק מהדברים אך הכל נכתב בתור שימוע ונכון להיום. מאז ועד היום לא קיבלתי מכתב פיטורים, ואני לא בטוחה שאני רוצה להשאר עד אמצע דצמבר . אני עובדת על עמלות ועדיף לי לעזוב בסוף חודש נובמבר. מתי צריך לתת לי מכתב פיטורים אחרי שימוע? והאם בימי מחלה ובחודש התרעה צריך גם לשלם לי עמלות? רוב המשכורת לשי היא על עמלות
התקופה שנקבעה כתקופה סבירה למתן ההחלטה לאחר שיחת שימוע הינה שבועיים ימים לכל היותר. התכלית הינה לא לתת לעובד להישאר זמן רב בחוסר וודאות לגבי המשך העסקתו.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
