שלום רב. 1. התפטרתי וביקשתי כי ההתפטרות תחול לאלתר (אף כי חייבת חודש התראה מראש). כתבתי במכתב ההתפטרות תאריך עזיבה "רצוי". אישרו לי במייל שהחליטו לקבל זאת. האם זה מספיק ? כלומר- האם עדיין החברה תוכל לתבוע אותי על זה ? (האם מייל קביל ?) 2. יודעת כי הפלו אותי על בסיס מוצא עדתי. האם ניתן בכלל לתבוע על זה ?? ואילו הוכחות אני צריכה ? תודה
מאחר והסכימו לוותר על הודעתך המוקדמת, לא יהיו רשאים להפחית משכרך תמורת הודעה מוקדמת, וההתכתבות ביניכם היא בהחלט ראייה אותנטית להסכמת הצדדים.
באשר לטענת האפליה, הדרישה בדין היא למצער לראשית ראייה. מומלץ לפנות בעניין זה ליעוץ אישי בכדי לבחון את סיכויי התביעה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
